4 เทคนิคการพัฒนาทักษะใหม่ให้สำเร็จได้ใน 20 ชั่วโมง

ในบรรดาหนังสือขายดีด้านการพัฒนาตนเอง
มีอยู่เล่มหนึ่งชื่อ Outliers – The Story of Success
เขียนโดย Malcolm Gladwell
ที่ได้พูดถึงกฏ 10,000 ชั่วโมงอันโด่งดัง (10,000 hours rule)

outlier

กฎนี้ระบุไว้ว่า
คนที่ประสบความสำเร็จได้
ต้องมีชั่วโมงฝึกฝน
ไม่ต่ำกว่า 10,000 ชั่วโมง
จึงจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนั้น ๆ อย่างแท้จริง
และด้วยความสามารถจากการฝึกฝนที่ต่อเนื่อง ยาวนานนี้เอง
ที่พาให้หลาย ๆ คนประสบความสำเร็จอย่างมากมาย

แหม!  ถ้าคำนวนเป็นชั่วโมงทำงานของคนหนึ่งคน
ก็เท่ากับว่าเขาหรือเธอ
ต้องทำงานนั้นติดต่อกัน
เป็นเวลา 5 ปี ทีเดียวนะนี่

แล้วถ้าเราอยากฝึกทักษะใหม่ ๆ
ด้วยความคาดหวัง
ไม่ต้องถึงขนาด World class
ตามกฎ 10,000 ชั่วโมงหรอก
ขอแค่เริ่มต้น ได้ออกจาก Comfort zone (พื้นที่สะดวกสบาย)
แล้วเป็นเราคนใหม่ที่ขยายศักยภาพ
พอที่จะทำบางสิ่งบางอย่าง
เช่น การพูดในที่สาธารณะ, การเล่นกอล์ฟ ฯลฯ
ให้ได้แบบที่เรียกว่า
ใช้การได้” (Doable)
ต้องใช้เวลากี่ชั่วโมงกันล่ะ?

คุณผู้อ่านลองทายกันดูสิคะว่ากี่ชั่วโมงเอ่ย?
……………..
……………..
……………..

20 ชั่วโมง
เป็นคำตอบที่ผู้ชายคนนี้ให้มุมมองค่ะ
เขาชื่อ Josh Kaufman
เป็นนักคิด นักเขียน
ที่เป็นเจ้าของหนังสือขายดีอีกคนหนึ่ง

josh kaufmann

ในหนังสือ The First 20 hours
เขาได้แนะนำเทคนิคง่าย ๆ
ในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว 4 หัวข้อ
เก๋ขอนำมาเล่า
พร้อมแบ่งปันประสบการณ์ตรงของตนเอง
ในฐานะที่เป็นโค้ชให้กับลูกค้า
เพื่อคุณผู้อ่านจะได้เข้าใจง่าย
และเห็นตัวอย่างชัดเจน

first 20 hours

เคล็ดลับที่หนึ่ง

แยกย่อยทักษะที่จำเป็น (Deconstruct the skills)

ลูกค้าของเก๋บางท่านต้องการฝึกเรื่องการเป็นโค้ช
เก๋จะแยกย่อยให้เห็นเลยค่ะว่า
องค์ประกอบการเป็นโค้ช
ต้องมีเรื่องการฟัง, การถามคำถาม, และการสร้างบรรยากาศที่เปิดใจ
ทีนี้ผู้ฝึกท่านนั้นจะเห็นแล้วค่ะ
ว่าองค์ประกอบย่อยไหนที่สำคัญ
ที่เป็นจุดที่เขาควรจะพัฒนาตนเองก่อนและหลัง
20 ชั่วโมงแรกหากฝึกในสิ่งที่ใช่  
จะทำให้สำเร็จไวและไปไกลกว่าฝึกแบบไร้ทิศทาง

1

เคล็ดลับที่สอง
:

เรียนแล้วแก้ไขปรับปรุงตนเอง (Learn enough to self-correct)

หลักการง่าย ๆ ที่เก๋บอกกับลูกค้าคือ
1) ถ้าดีหรือถูกต้องให้ทำซ้ำ (Going right => Do the same)
2) ถ้าไม่เวิร์คให้ทำต่างในครั้งถัดไป (Going wrong => Do different)
การฝึกแบบนี้จะสำเร็จไวค่ะ
เพราะจะดีขึ้นตามจำนวนครั้งที่ฝึกหรือทำ
ข้อควรระวังคืออย่าท้อถอย  อย่าหยุดฝึกซ้อม
เพราะคนทั่วไปมักใช้สมการผิดคือ
ถ้าดีทำซ้ำ  ถ้าช้ำก็หยุด! (Going wrong => Stop)

2

เคล็ดลับที่สาม
:

กำจัดอุปสรรคที่มาหยุดยั้งการฝึกฝน (Remove practice barriers)

ข้อนี้ Josh บอกว่าให้ลดสิ่งรบกวนในการฝึกของเรา
เข่น ทีวี  วิทยุ อุปกรณ์โซเชียลมีเดียต่าง ๆ
อีกเรื่องที่เก๋มองว่าเป็น Barriers สำคัญ
แต่จับต้องไม่ได้ มองไม่เห็น
คือ Mindset หรือทัศนคติค่ะ

ลูกค้าเก๋ส่วนใหญ่เลิกไปก่อน หรือไม่ไปต่อ
เพราะคิดว่าตนเอง “ทำได้ไม่ดีพอ”
ดังนั้น Mindset ที่สำคัญของการสร้างทักษะใหม่ ๆ
ที่เก๋แนะนำให้จำขึ้นใจคือ
Getting Better ไม่ใช่ Getting Perfect
เก๋จะกำชับเสมอให้พูดกับตนเอง (Self-talk)
ตอนฝึกครั้งแรก ๆ ว่า
“อนุญาตให้ตัวเองเป็นมือใหม่”
เพราะถ้าเรามองหา Getting perfect
ตั้งแต่ใน 20 ชั่วโมงแรกที่เริ่ม

คุณจะไม่เคยเจอมัน!

3

เคล็ดลับสุดท้าย
:

ฝึกให้ครบ 20 ชั่วโมง (Practice at least 20 hours)

อันนี้เป็นสิ่งที่ Josh ศึกษาจากงานวิจัย
และทดลองด้วยตนเอง
เช่น เขาฝึกเล่นเครื่องดนตรีอูคูเลเล่
จากที่ไม่เป็นเลย
จนเล่นเป็นทั้งเพลงด้วยคอร์ดง่าย ๆ
ภายใน 20 ชั่วโมงที่กำหนดไว้

อันนี้ไม่บังคับให้เชื่อตัวเลขนี้นะคะ
วิธีที่ดีที่สุดคือ ต้องทดสอบด้วยตัวคุณเอง
แล้วมาแชร์ประสบการณ์ให้ฟังบ้างนะคะว่า
1) คุณฝึกทักษะเรื่องอะไร?
2) คุณใช้เวลาเท่าไรเพื่อพัฒนาทักษะนั้นจนใช้การได้?

โดยสรุป
บทความนี้มีทางเลือกให้เราหลากหลายขึ้น
a) หากอยากเป็นมืออาชีพ = ฝึก 10,000 ชั่วโมง
b) หากอยากเริ่มต้นความเป็นมืออาชีพ = ฝึก 20 ชั่วโมง
เลือกค่ะ!

**********************************
คลิ๊กที่นี่เพื่อติดตามสาระความรู้ล่าสุดที่แฟนเพจ “The Art of Growing”
The Art of Growing

3 thoughts on “4 เทคนิคการพัฒนาทักษะใหม่ให้สำเร็จได้ใน 20 ชั่วโมง

  1. ชื่นชอบ Josh Kaufman มากค่ะ เค้าเป็นคนรุ่นใหม่ที่มั่นใจและแตกต่างดี
    จะลองฝึก 20 ชั่วโมงดูบ้างนะคะ
    ขอบคุณค่ะ

    Liked by 1 person

  2. ขอบคุณโค้ชเก๋มากครับที่มาแบ่งปันเคล็ดลับดีๆ เป็นคำแนำนะนำที่น่าลองทำดู เพราะผมเคยทำบางอย่างเริ่มแรกไม่ค่อยเวิร์คแต่ทำต่ออีกนิดเริ่มดี แต่ทำไมีต่อเนื่องนานพอ จนเป็นhabit ถ้าทำแล้วได้ผลอย่างไรจะมาแชร์ให้ฟังนะครับ

    Liked by 1 person

Leave a Reply to ชัชชัย Cancel reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s