10 Learning Trends in 2018

เก๋ได้อ่านเจอในบทความที่วิเคราะห์ 10 แนวโน้มที่น่าจับตามองในปี 2018 มีดังนี้ค่ะ

1. Mass customization is driving learner experience
การเรียนหลักสูตรแบบ One size fits all จะไม่เวิร์คอีกต่อไป

2. Closing the digital skills gap
Internet of things กลายเป็นสิ่งสำคัญและทำให้ Shelf life ของความรู้แต่ละเรื่องสั้นลงเรื่อย ๆ
Speed จึงกลายเป็นสิ่งสำคัญ

3. Growing emphasis on people skills
การใช้เทคโนโลยีในการติดต่อสื่อสารช่วยในการสร้างนวัตกรรม แต่ Human interaction เช่น การเข้าใจ Emotion intelligence, Collaboration, Negotiation จะเป็นตัวขับเคลื่อนให้นวัตกรรมเป็นรูปธรรมได้

4. Improvisation in instructional design
หัวใจของการ Improvisation คือการ Maximize ทรัพยากรที่มีอยู่ในมือให้มากที่สุด จะช่วยทำให้ลดเวลาในการ Design และเกิดความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบการเรียนรู้

5. Agile is now the standard
หมดสมัยกับการ Design การเรียนรู้แบบ ADDIE แล้วเพราะใช้เวลาและมีค่าใช้จ่ายสูงกว่า  โจทย์คือทำอย่างไรให้คนเรียนได้เข้าถึงเนื้อหาอย่างทันท่วงทีุุุ6.  The instructor as coach
ขนาดของคลาสที่เล็กลง การเรียนรู้จากสื่ออื่นที่ไม่ได้อยู่ในห้อง ทำให้บทบาทของผู้สอนควรมีการเล่าเรื่อง การโค้ช เพื่อให้ผู้เรียนเข้าถึงและได้ Insight จากเนื้อหาใน Pre-work มากกว่าแค่มาพูดเนื้อหาซ้ำ ๆ ในสิ่งที่ได้ดูมาแล้ว

7. Artificial intelligence
ด้วยความฉลาดของ Technology ที่มีมากขึ้น  เราสามารถนำข้อมูลในอดีตเกี่ยวกับผู้เรียนมาวิเคราะห์เพื่อวางแผนการพัฒนา  ความท้าทายคือจะนำข้อมูลเหล่านั้นมาเชื่อมต่อ และ Make sense อย่างไรให้เกิดประโยชน์ในเชิงธุรกิจ

8.  Leveraging training as an employee benefit
โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรขององค์กรกลายเป็นจุดขายที่สำคัญสำหรับองค์กรที่จะใช้เพื่อดึงดูด Talent เข้ามาและรักษาคนเหล่านั้นในองค์

9. Deliberate practice becoming strategy for reinforcement
องค์กรที่ทำเรื่องการพัฒนาคนได้ดี  ควรมีมุมมองที่ดูแบบ Comprehensive กล่าวคือสามารถดูองค์รวมตั้งแต่ On-boarding, การสร้างหลักสูตรมาตรฐาน, On the job training, ไปจนกระทั่งการโค้ช การมีพี่เลี้ยงเพื่อฝึกทักษะต่าง ๆ

10. Training spend increasing
Budget ที่ใช้เกี่ยวกับ Training จะสูงขึ้น 2-5% ทั่วโลกโดยรวม

ได้ยินดังนี้แล้วคิดว่าเรื่องใดเป็นแนวโน้มที่เกิดขึ้นกับองค์กรในบ้านเราบ้างคะ

Cr. Doug Harward & Ken Taylor
Training Industry, Inc.